SUPERVISOR DE COMUNICAÇÃO, RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Descrição da vaga
Responsável por supervisionar e integrar as atividades da área, projetos, programas estratégicos de Comunicação na unidade Tuper da ArcelorMittal, com o objetivo de contribuir para o impulsionamento da Comunicação do Segmento Aços Planos, com foco na estratégia do negócio e de forma integrada ao segmento de planos e demais unidades do Grupo, zelando sempre pela identidade visual da marca e cuidando da imagem e reputação da empresa. Garantindo o alcance de resultados da equipe, como também um bom relacionamento e convívio da equipe, dando suporte à gerência da área.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento dos Planos Diretores de Comunicação, monitorando KPIs, mensagens-chave e projetos prioritários. Manter relacionamento com comunidades, imprensa e stakeholders, avaliando e coordenando patrocínios, apoios institucionais e parcerias estratégicas.
- Coordenar ações de comunicação corporativa, incluindo gestão de marca, produção de conteúdos (vídeos, fotos, áudios), coletivas de imprensa e eventos internos e externos.
- Conduzir e supervisionar atividades relacionadas a responsabilidade social, sustentabilidade e relações institucionais.
- Atuar na prevenção e gestão de crises, com produção de relatórios, planos de ação e media training de porta-vozes.
- Gerir contratos, convênios, orçamento da área e parcerias com entidades públicas e privadas, garantindo eficiência, sustentabilidade e inovação nos processos.
- Estimular um ambiente colaborativo e de alto desempenho, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, incentivando criatividade e protagonismo.
- Integrar esforços com áreas correlatas (RH, Jurídico, Sustentabilidade, Marketing) para a execução eficiente das iniciativas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Jornalismo, Publicidade, Marketing, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas;
- Inglês em nível intermediário/avançado.
- Experiência em Gerenciamento no planejamento e execução de projetos;
- Coordenação de equipe;
- Visão estratégica e senso crítico
- Ética e transparência
Desejável:
- MBA ou Pós graduação em sustentabilidade, gestão, comunicação, relações institucionais, e demais áreas afins.
Informações adicionais
Oferecemos uma lista de benefícios que incluem:
- Vale-transporte gratuito.
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
- Plano de saúde Unimed para colaborador e dependentes.
- Convênio odontológico para colaborador e dependentes.
- Restaurante.
- Seguro de vida.
- Reembolso de lentes de óculos.
- Cesta natalidade.
- Presente de casamento.
- Associação recreativa.
- Trilha de carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Contratação
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