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SUPERVISOR DE COMUNICAÇÃO, RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL

Descrição da vaga

Responsável por supervisionar e integrar as atividades da área, projetos, programas estratégicos de Comunicação na unidade Tuper da ArcelorMittal, com o objetivo de contribuir para o impulsionamento da Comunicação do Segmento Aços Planos, com foco na estratégia do negócio e de forma integrada ao segmento de planos e demais unidades do Grupo, zelando sempre pela identidade visual da marca e cuidando da imagem e reputação da empresa. Garantindo o alcance de resultados da equipe, como também um bom relacionamento e convívio da equipe, dando suporte à gerência da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento dos Planos Diretores de Comunicação, monitorando KPIs, mensagens-chave e projetos prioritários. Manter relacionamento com comunidades, imprensa e stakeholders, avaliando e coordenando patrocínios, apoios institucionais e parcerias estratégicas.
  • Coordenar ações de comunicação corporativa, incluindo gestão de marca, produção de conteúdos (vídeos, fotos, áudios), coletivas de imprensa e eventos internos e externos.
  • Conduzir e supervisionar atividades relacionadas a responsabilidade social, sustentabilidade e relações institucionais.
  • Atuar na prevenção e gestão de crises, com produção de relatórios, planos de ação e media training de porta-vozes.
  • Gerir contratos, convênios, orçamento da área e parcerias com entidades públicas e privadas, garantindo eficiência, sustentabilidade e inovação nos processos.
  • Estimular um ambiente colaborativo e de alto desempenho, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, incentivando criatividade e protagonismo.
  • Integrar esforços com áreas correlatas (RH, Jurídico, Sustentabilidade, Marketing) para a execução eficiente das iniciativas.

Requisitos e qualificações


  • Formação superior em Jornalismo, Publicidade, Marketing, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas;
  • Inglês em nível intermediário/avançado.
  • Experiência em Gerenciamento no planejamento e execução de projetos;
  • Coordenação de equipe;
  • Visão estratégica e senso crítico
  • Ética e transparência


Desejável:

  •  MBA ou Pós graduação em sustentabilidade, gestão, comunicação, relações institucionais, e demais áreas afins.

Informações adicionais


Oferecemos uma lista de benefícios que incluem:


  • Vale-transporte gratuito.
  • Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
  • Plano de saúde Unimed para colaborador e dependentes.
  • Convênio odontológico para colaborador e dependentes.
  • Restaurante.
  • Seguro de vida.
  • Reembolso de lentes de óculos.
  • Cesta natalidade.
  • Presente de casamento.
  • Associação recreativa.
  • Trilha de carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Contratação

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