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ANALISTA DE COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

Descrição da vaga

Responsável por planejar, executar e coordenar projetos e programas estratégicos de Comunicação na unidade Tuper da ArcelorMittal, com o objetivo de contribuir para impulsionar a Comunicação do segmento Aços Planos, com foco na estratégia do negócio e de forma integrada ao Segmento de Planos e demais unidades do Grupo, zelando sempre pela identidade visual da marca e cuidando da imagem e reputação da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a gestão de Comunicação e Relações Institucionais, zelando pela imagem, reputação e identidade visual da marca
  • Planejar, coordenar e executar projetos de comunicação interna e externa, campanhas estratégicas e eventos corporativos; 
  • Produzir e gerenciar conteúdos textuais e visuais para redes sociais, site, portal corporativo e demais canais oficiais; 
  • Desenvolver e manter relacionamento com stakeholders, comunidade, imprensa e instituições parceiras
  • Avaliar e gerir pedidos de patrocínio e apoio institucional, conforme políticas internas; 
  • Gerir contratos e prestadores de serviços da área, acompanhando execução e qualidade dos trabalhos; 
  • Monitorar a imagem e reputação da empresa, propondo planos de ação e melhorias contínuas; 
  • Apoiar a empresa em situações de comunicação de crise, entrevistas e coletivas de imprensa; 
  • Participar da organização de feiras, congressos e visitas institucionais
  • Conduzir pesquisas de interesse junto aos públicos interno e externo e articular parcerias estratégicas

Requisitos e qualificações


  • Formação superior completo em Jornalismo, Publicidade, Marketing, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas;
  • Inglês em nível intermediário/avançado.

Desejável:



  • Experiência em planejamento e execução de projetos de comunicação e marketing;
  • Habilidade para construir e manter relacionamento com stakeholders internos e externos;
  • Visão estratégica, senso crítico e capacidade de análise para apoiar tomadas de decisão.

Informações adicionais


Oferecemos uma lista de benefícios que incluem:


  • Vale-transporte gratuito.
  • Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
  • Plano de saúde Unimed para colaborador e dependentes.
  • Convênio odontológico para colaborador e dependentes.
  • Restaurante.
  • Seguro de vida.
  • Reembolso de lentes de óculos.
  • Cesta natalidade.
  • Presente de casamento.
  • Associação recreativa.
  • Trilha de carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Contratação

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